求人のポイント
スキルアップができる環境
経営体制の変革期で急成長中の体制構築に携わることができます。また、社内だけでなく、グループ内や社外などの多くのステークホルダーを巻き込むため、高い調整力やコミュニケーション力が身につきます。
定年制がなく長く働ける
弊社には定年制がありませんので、年齢制限なく「もっと働きたい」という方には長く働き続けていただける環境があります。
本社
【労務担当（経験者）】正社員の求人
2025/12/24 更新
募集要項
- 職種名
- 本社職員
- 応募資格
- 【応募要件】
労務実務経験（目安3年以上）
【歓迎】上場企業またはその子会社での労務管理経験
【歓迎】業務フローの改善やシステム導入の経験
【仕事の魅力】
・経営体制の変革期で急成長中の体制構築に携わることができます
・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます
【本ポジションで身につくこと】
・業務改善能力：業務フロー見直しやシステム導入・企画・実行を通じて、現場目線での改善力が身につきます。
・調整・折衝力：ネイチャー内・CUCグループ・社外など多くのステークホルダーを巻き込むため高い調整力やコミュニケーション力が身につきます。 - 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 労務チームのリーダー候補として労務管理体制の再構築とDX化をリードしていただきます。
単なる手続き業務にとどまらず、より効率的で強固な組織作りを推進してください。
・業務フローの改善・再構築（現状の課題抽出と解決策の実行）
・労務DXの推進（システム活用による効率化）
・各種規則の改定・管理・運用ルールの策定
・グループ会社や社外ステークホルダーとの調整・折衝
・プレイング業務として給与計算、社会保険手続きなど - 給与
- ・想定年収：400万～542万円
（内訳）
・ 月給：285,000円～400,000円
・基本給：225,000円～250,000円
・諸手当：60,000円～150,000円
・賞与：夏季1ヵ月・冬季1.5ヵ月 ※変動あり - 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩60分）
残業：有
残業手当：有 - 休日・休暇
- 年間休日：107日（土曜・日曜・年末年始3日間)
有給休暇：入社半年経過時点10日 - 福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
車通勤可（駐車場有）※応相談
扶養手当(対象者のみ)：3,000円-
住宅手当(対象者のみ)：上限10,000円
交通費支給：実費支給 上限25,000円/月
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定有）
定年なし - 選考フロー
- 下部の「応募する」よりご応募お願いいたします。
採用担当よりご案内差し上げます。
↓
面接・職場見学
※写真付き履歴書を持参ください。
↓
内定
内定までは1週間程度の予定です。
面接前の見学、入社日のご相談などもお気軽にお問い合わせください。
〒062-0937
北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1−32
採用担当宛 TEL：011-837-0012 - 労働契約期間中の変更の範囲
- 【契約期間】
期間の定め：無
試用期間：3ヵ月（試用期間中の条件変更無し）
※ただし勤務状況によって延長の可能性あり
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】本社および事業所
施設紹介
- 名称
- 本社
- 住所
- 〒062-0937
札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32
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